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    线上线下招聘忙 稳岗就业促发展

    重齿公司自2月10日复工以来,为全力确保复工复产所需的人力资源,公司逆势而上,在深挖内部潜能力和加快外部招聘上两手抓、两促进,多措并举为复工复产调配人力、引进人才,以复工稳岗位,以发展促就业。
        一是帮助员工返厂返岗,确保人才不流失。
        疫情期间,公司及时梳理掌握具备复工条件的员工信息,全力协调和帮助员工返厂返岗,确保员工身心健康和职工队伍的稳定。
        二是充分履行就业承诺,全力打通高校毕业生返厂实习通道。
        疫情期间,公司始终保持与各大高校的紧密联系,为高校毕业生创造到厂实习条件和机会,顺利接收到厂实习的应届毕业生100余人。
        三是开通线上招聘平台,逆势而上引人才。
        公司第一时间开通线上招聘渠道,积极参加各大高校“空中双选会”、重庆市“英才计划”、江津区“津鹰计划”等引才活动,成功对接上海交大、西北工大、重庆大学、东北大学等知名高校本硕毕业生20余人。
        四是加强与社区劳务公司合作,促进社区居民上岗就业。
        公司进一步加强与企业所在社区劳务公司的战略合作,快速启动劳务派遣人员线下招聘,依法合规续订劳务合同,根据岗位空缺快速招聘新入职人员,有效地带动了属地居民和农民工就业。